История фурмановской земли неразрывно связана с развитием текстильной и легкой промышленности. Наши предприятия имеют богатейшие исторические традиции. Отрадно, что сегодня у нас есть их продолжатели. Все чаще компании, занимающие лидирующие позиции в России и мире, выбирают Фурманов для размещения своих производственных мощностей. Интерес инвесторов позволяет создавать новые рабочие места в технологичных и высокооплачиваемых сферах.

В 2017 году крупнейшая российская парфюмерно-косметическая компания «Faberlic» открыла в нашем городе швейную фабрику. Реализация этого масштабного инвестиционного проекта стала одним из заметных событий в жизни муниципалитета. И вот уже три года новое предприятие вносит свой немалый вклад в социально-экономическое развитие района.

О сегодняшнем дне фабрики Faberlic в г.Фурманов мы попросили рассказать ее директора Андрюса Грабиса.

— Андрюс, возглавляемое Вами швейное производство в настоящее время прочно входит в число стабильно действующих предприятий в нашем городе. Все ли первоначальные планы удалось претворить в жизнь? Как Вы в целом оцениваете прошедший период?

— Наше производство, напомню, направлено на изготовление трикотажной одежды первого слоя из полотен российского производства. Первой была запущена линия пошива женских водолазок, мужского, женского нижнего белья и домашней одежды.

С момента открытия фабрики в 2017 году было инвестировано 65 миллионов рублей на ее развитие и оснащение современным оборудованием. В этом году мы планируем вложить еще около 20 млн рублей на расширение цехов и модернизацию производства.

Общая площадь занимаемого помещения сегодня составляет 2500 кв.м, производство состоит из трех цехов и склада готовой продукции. Все оборудование на фабрике итальянского и японского производства.

Три года назад мы заходили в регион с большими планами и высокими целями, но пришлось отложить ряд проектов по пошиву. Нам нужно было быстро нарастить объемы выпуска продукции, а осуществить это оказалось сложно в связи с острой нехваткой квалифицированных кадров. Приходилось тратить много времени на обучение персонала в соответствии с нашими требованиями, и это занимало больше времени, чем мы ожидали. Поэтому планы скорректировали и перешли на более умеренный рост производства. Сейчас мы работаем в этом режиме, подбираем кадры, обучаем, создаем качественную и эффективную команду для реализации всех наших запланированных проектов.

В целом впечатления хорошие, но в самом начале было сложно. Люди к нам были очень недоверчивы, не хотели рисковать, думая, что мы можем закрыться, а они останутся без заработка. Но уже прошло три года с момента открытия, и нам удалось убедить всех, что мы пришли не на пару месяцев, а хотим работать долго и стабильно в регионе.

Набирать швей и инженеров было тоже непросто. Высококвалифицированные кадры разъезжались по другим городам, и нам не хватало людей с опытом. Мы поняли, что нужно обучать людей именно «для себя», но на это нужно было время, чтобы начать понимать друг друга: что мы хотим достигнуть и что для этого надо. Поначалу многие пугались сложных задач, высоких планов. Но мы показали, как надо работать эффективно, и сейчас сотрудники с улыбкой вспоминают то время, когда они сопротивлялись невозможным, по их мнению, целям, которые теперь с легкостью достигают. У нас сложилась отличная команда, начиная от рабочих, швей, инженеров и заканчивая всеми остальными сотрудниками и руководящим составом фабрики. Теперь, я считаю, с такой командой мы будем двигаться вперед с бОльшей скоростью.

 — Какова сейчас численность коллектива предприятия? Какие соцгарантии предоставляются работникам?

— На сегодняшний день на фабрике работает 230 человек, из них 120 швей. Часть из них – 55 женщин – трудятся здесь с момента открытия. Конечно, и у нас есть текучесть кадров, но в процентном соотношении – небольшая.

Новых сотрудников обучаем прямо на производстве. Мастера бригад берут учеников и помогают им до того момента, когда они уже начнут самостоятельно качественно работать. Стараемся принимать людей уже с опытом, но первое время обучение все равно необходимо.

Что же касается социальных гарантий работникам, то могу заверить, что в этом плане мы четко соблюдаем трудовое законодательство и предоставляем ряд дополнительных льгот.

Мы гарантируем официальное трудоустройство, оплату больничных листов, отпусков, оплату медицинского обслуживания (1 раз в год), выплачиваем заработную плату два раза в месяц, предоставляем СИЗ, спецодежду, обувь. Кроме того, у нас организована бесплатная доставка работников транспортом компании, питание за счет предприятия. Сотрудникам дается корпоративная скидка на всю продукцию компании Faberlic, к праздникам вручаются подарки. Есть и дополнительная система мотивации, зависит она от выполнения планов. Особо отличившихся и заслуживающих этого сотрудников поощряем премиями. К Дню текстильщика или Дню района лучшие работники получают грамоты от администрации муниципалитета. Так что для тех, кто действительно хочет работать, у нас созданы все необходимые условия.

— Что производится на фабрике в настоящее время?

— В основном выпускаем трикотажные изделия: водолазки, футболки, боди; нижнее белье, спортивную одежду. Сейчас расширяем свой ассортимент – джеггинсы, леггинсы из искусственной кожи, но, в основном, производим трикотаж. Так как продажи в нашей компании осуществляются за счет интернет-магазина, то даже в связи с пандемией производственные планы не снизились. Был некий спад в продажах в первые недели с начала общемировой ситуации, но потом все восстановилось. Сегодня одежда из нашего ассортимента пользуется популярностью у покупателей Faberlic.

— С какими предприятиями вы сотрудничаете? Есть ли среди них местные товаропроизводители?

— Основным поставщиком у нас стала компания «МИРтекс» – производитель трикотажного полотна. Хотя это предприятие уже стало для нас скорее партнером, чем просто поставщиком. Мы закупаем у них большую часть полотен. Руководство «МИРтекса» всегда открыто к новым идеям и совместным разработкам. Фурманов – город небольшой, и очень удобно в случае необходимости встретиться, обсудить возникшие вопросы, быстро получить образцы, договориться. С этим предприятием у нас сложились очень комфортные партнерские бизнес-отношения!

Много фурнитуры поставляет нам компания «Велтекс». Но, к сожалению, немало материалов приходится привозить из Китая, потому что на месте не так просто найти то, что необходимо для коллекций одежды, которые создает дизайн-бюро Faberlic.

— На положение дел на многих предприятиях серьезно повлияла ситуация с коронавирусом. Как обстоят дела на Вашей фабрике? Какие меры безопасности предпринимаются? 

— Мы довольно рано сами начали принимать необходимые меры безопасности для сотрудников, еще до официального объявления о карантине и ограничительных мерах. Но так как наша компания и производства в Москве и в Фурманове считаются предприятиями, выпускающими средства первой необходимости, мы продолжали работать. Для обеспечения защиты наших сотрудников и профилактики заболеваемости проводим регулярную термометрию всего персонала, на всей территории производства расставлены антисептики, сделана обязательная разметка о социальной дистанции в местах общего пользования, был введен обязательный масочный режим. То есть все требования Роспотребнадзора для действующих предприятий мы, конечно, исполняем.

Доставка транспортом для сотрудников была организована таким образом, чтобы они минимально пользовались общественной инфраструктурой. Мы выдавали маски персоналу и даже членам их семей.

Часть нашего производства была перепрофилирована на производство масок, которыми мы обеспечивали сотрудников центрального офиса и складов нашей компании в Москве. Также часть мы передавали некоторым нашим партнерам в Фурманове и Иваново.

Сегодня постепенно деятельность входит в обычное русло. Мы надеемся, что успешно сможем реализовать все намеченные планы, чтобы и в дальнейшем стабильно работать и развивать наше производство на фурмановской земле.

На фото: глава района Р.А.Соловьев вручает грамоты работникам фабрики «Faberlic» накануне дня Фурмановского муниципального района; директор фабрики Андрюс Грабис; цех предприятия.