Занятость. Главная задача — снижение уровня безработицы

Состоялось межрайонное заседание коллегий в ОГКУ «Фурмановский ЦЗН» и ОГКУ «Приволжский ЦЗН» по итогам работы за 2017 год и задачам на предстоящий период.

В мероприятии приняли участие: М.А.Муранов – заместитель главы администрации Фурмановского муниципального района, О.В.Вахрушина– начальник отдела  мониторинга рынка труда Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции, Т.М.Тихомирова – председатель комитета экономики и закупок Приволжского муниципального района, Л.Г.Горбачева – начальник отдела экономики, торговли и развития инфраструктуры администрации Фурмановского муниципального района,  О.В.Моровова – директор ОГКУ «Приволжский ЦЗН», Н.И.Лагунов – директор ОГКУ «Фурмановский ЦЗН», М.А.Ивлева – председатель координационного совета организации профсоюзов,  работодатели и работники центра.

В рамках заседания Е.А.Клыгиной, руководителю отдела персонала ООО «ФАБЕРЛИК ФЭШН ФЭКТОРИ», были вручены Благодарственные письма — за сотрудничество и участие в организации «Фурмановской лыжни-2018» и  —  за активную работу по реализации государственной политики занятости, участие в мероприятиях,  направленных на снижение напряженности на рынке труда Фурмановского муниципального района в 2017 году, за длительное и плодотворное сотрудничество со службой занятости по трудоустройству различных категорий граждан. Н.И.Лагунов, директор ОГКУ «Фурмановский ЦЗН», поблагодарил собравшихся за сотрудничество и выразил надежду на дальнейшее плодотворное взаимодействие.

Основные показатели Фурмановского ЦЗН

Основные показатели в 2017 были выполнены на 100%. Все мероприятия по социальной адаптации, психологической поддержке, информационного характера направлены на содействие трудоустройству безработных и ищущих работу граждан. В результате, при содействии службы занятости были трудоустроены 1084 человека, ищущих работу, это 77,2% от числа всех обратившихся за содействием в ЦЗН.

На территории Фурмановского муниципального района в 2017 году уменьшилась напряженность на рынке труда. Если на начало года коэффициент напряженности составлял 1 человек на 1 вакансию, то на 1 января 2018 года он составил 0,5 человек на вакантное место (по области — 0,7 человек на вакансию). Стоит отметить, что ниже нашего района напряженность на рынке труда лишь в Шуе.

В 2017 году была проведена 31 ярмарка вакансий и учебных рабочих мест, в которых приняли участие 1962 гражданина (364% плана).

Наиболее востребованы на рынке труда нашего района следующие профессии: швеи, продавцы, электромонтеры, повара, операторы связи, текстильщики. Из специалистов требуются врачи, инженеры — технологи.

Временное трудоустройство и переобучение

Ежегодно обеспечивается организация временного трудоустройства подростков в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. В прошлом году таким образом получили работу 86 ребят. 80 из них, находящихся в трудной жизненной ситуации, получили в дополнение к заработной плате материальную поддержку. Подростки   трудятся в школах, в детском доме, в спортивных организациях и учреждениях, ЦДТ. Одним из приоритетных направлений областной Программы содействия занятости населения остается профессиональное обучение безработных граждан. В истекшем году его прошли 28 безработных граждан (показатель перевыполнен на 112%) по 11 различным профессиям, востребованным на региональном рынке труда. За год также были обучены 8 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, и три пенсионера — с целью последующего трудоустройства (показатель выполнен и перевыполнен на 100-150%).

Самозанятость

Одной из форм снижения безработицы является самозанятость населения. В прошлом году двум безработным гражданам была оказана финансовая поддержка из средств областного бюджета на организацию собственного дела — разведение перепелов   доочистка питьевой воды.

Работа с инвалидами

Проблема занятости этой категории населения всегда была одной из самых серьезных в работе службы занятости. Сегодня 288 инвалидов района трудятся на предприятиях и в организациях разных форм собственности, которые производят страховые отчисления в Пенсионный фонд. В 22 организациях Фурмановского муниципального района установлено квотирование 108 рабочих мест для людей с ограниченными возможностями. В феврале текущего года ЦЗН провел   ярмарку учебных мест для этой категории граждан с целью организации их обучения. Кроме того, Центр занятости населения проводит большую работу с инвалидами, не обратившимися в службу занятости после назначения им группы инвалидности. Для них: организуется информирование об услугах службы занятости через телефонное и прямое общение с выездом на дом, предлагается работа из общего банка вакансий. Ко дню инвалида была проведена встреча за круглым столом на тему: «Возможности ограничены, способности – безграничны». Вопрос квотирования рабочих мест для инвалидов обсуждался на встречах с работодателями в рамках ежемесячного клуба «Кадры» в Центре занятости населения.

Снижение неформальной занятости

Одним из новых направлений работы органов по труду и занятости стала организация мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости, выведение из тени экономически активных лиц, находящихся в трудоспособном возрасте и не осуществляющих трудовую деятельность. Л.Г.Горбачева – начальник отдела экономики, торговли и развития инфраструктуры администрации Фурмановского муниципального района, отметила, что положительные результаты на рынке труда района видны благодаря совместной работе администрации, ЦЗН и органов надзора и контроля.

 К итогам

Коллегия приняла решение о том, что в 2018 году необходимо добиться следующих показателей: трудоустроить не менее 70% граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы; обеспечить наполнение базы вакансий; проводить 100% «профилирование» безработных граждан, состоящих на регистрационном учете; заключить соглашения о взаимном сотрудничестве между Центрами занятости населения и организациями, осуществляющими хозяйственную деятельность на территории муниципального образования.

О.В.Вахрушина – начальник отдела мониторинга рынка труда Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции, подчеркнула, что одной из первоочередных задач Ивановской области на 2018 год в сфере занятости является снижение безработицы среди населения.

Читайте также:

Добавить комментарий

Политика конфиденциальности

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять