В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения

В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения

В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены изменения, которыми предусмотрено предоставление работнику, пострадавшему в результате чрезвычайной ситуации, дополнительного оплачиваемого выходного дня с сохранением среднего заработка и (или) отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней (Федеральный закон от 9 апреля 2026 г. № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»).

📄 Во исполнение положений указанного Федерального закона издано постановление Правительства Российской Федерации от 28 мая 2026 г. № 620 «Об утверждении Правил предоставления работникам дополнительного выходного дня с сохранением среднего заработка, отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера». С 1 сентября 2026 г. граждане, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации, могут использовать предоставленное им время для решения семейно-бытовых вопросов.

🏦 Кроме того, с июля 2026 г. рядом кредитных организаций Российской Федерации внедрена программа льготного кредитования пострадавших граждан, при реализации которой в случае нарушения условий жизнедеятельности и утраты имущества первой необходимости в результате чрезвычайной ситуации гражданин может получить потребительский кредит с минимально возможной процентной ставкой и правом на оформление по такому кредиту льготного периода («каникул») до 6 месяцев с условием внесения первого платежа в размере процентов за первый месяц.

Указанная программа внедрена ПАО «Банк ПСБ» с июля 2026 г., информация о ней размещена на официальном сайте Банка по ссылке.

🔗 Подробнее: clck.ru/3VKmRJ

Читайте также:

Политика конфиденциальности

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять