ЦФО, 2025 год — Эксперты ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru выяснили, в каких регионах Центрального ФО наблюдается выраженный дефицит врачей и где этой осенью им предлагают наиболее конкурентные заработные платы.

Среди регионов ЦФО нет ни одного, где было бы достаточно специалистов с квалификацией врача, чтобы удовлетворить потребности рынка труда. Самый острый дефицит наблюдается во Владимирской области — всего 0,4 резюме на вакансию врача (при том, что нормальные значения для рынка начинаются от 4,0). В Тверской области — 0,5 резюме на вакансию, в Костромской, Брянской, Липецкой и Ивановской областях — по 0,7, в Калужской и Белгородской областях — по 0,9. В Курской и Ярославской областях показатель равен 1,0, в Смоленской — 1,1, в Тульской, Московской и Воронежской — по 1,2, в Тамбовской области — 1,5. В то же время в Рязанской и Орловской областях значения достигают 2,1 и 2,2 соответственно, а в Москве индекс составляет 3,6 резюме на вакансию, что является максимальным для округа, но всё равно остаётся существенно ниже нормы.