Это позволяет им существенно экономить, так как в случае добровольной уплаты штрафа в течение 10 дней со дня получения требования скидка на оплату составляет 50%. Если работодатель пропускает этот период, штраф уплачивается в полном объеме. Также льгота не действует, если решение о привлечении к ответственности оспаривается в суде.

Правила распространяются на все виды финансовых санкций, предусмотренных статьей 17 Федерального закона № 27-ФЗ. Чаще всего к штрафам приводят нарушение сроков и порядка предоставления сведений персонифицированного учета граждан по форме ЕФС-1 и СЗВ-ДСО, а также подача сведений с ошибками. В некоторых случаях штраф может начисляться за каждого работника, например по 500 рублей, а должностное лицо может быть привлечено к административной ответственности.

Напомним, ЕФС-1 – это общий отчет, который обязаны сдавать все работодатели в Отделение СФР по Ивановской области. Он включает в себя данные о трудовой деятельности, страховом стаже, страховых взносах и другие сведения. СЗВ-ДСО – отдельная специализированная форма отчетности для работодателей определенных отраслей. При обнаружении ошибок в отчетности специалисты Отделения СФР направляют работодателю уведомление об устранении расхождений. У работодателя есть 5 рабочих дней, чтобы скорректировать данные и избежать санкций.

Финансовые санкции не применяются, если работодатель самостоятельно обнаружил ошибку в отчетности и направил уточненные сведения до того, как это сделали специалисты ивановского Отделения СФР.

Подробная информация о взыскании финансовых санкций – на сайте Социального фонда России в разделе «Страхователям – Сервис для страхователя – Экспертная система (база знаний) для консультационной поддержки страхователей – Ответственность страхователя». Также работодатели могут получить консультации специалистов по телефону горячей линии Отделения Социального фонда 8 (4932) 31-24-24.

Пресс-служба ОСФР по Ивановской области