Иваново, 2025 год – Гибкий график, самостоятельность и возможность работать из любой точки мира — эти параметры всё чаще определяют выбор жителей Ивановской области в пользу фриланса. В то же время стабильный доход и социальные гарантии продолжают удерживать значительную часть специалистов в классическом найме.

Согласно данным совместного исследования «Росгосстраха» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, сегодня 60% жителей ЦФО, в том числе из Ивановской области, работают в найме, 15% выбрали независимую занятость, а 7% совмещают оба формата.

Наибольшая доля сотрудников в найме занята в производстве (76%), розничной торговле (74%) и службах безопасности (71%). Фрилансеры же чаще всего работают в сфере искусства и развлечений (34%), маркетинга и рекламы (34%), а также ИТ (24%).

Примечательно, что чаще всего из найма во фриланс переходили жители Москвы, Петербурга и Алтайского края (по 18%). Обратный переход — из фриланса в штат — чаще происходил в Перми (16%), Воронеже (15%) и Екатеринбурге (15%).

При этом во фриланс из найма ушли 10% жителей Ивановской области. Среди основных трудностей отмечаются: адаптация к фиксированному графику (56%), психологический дискомфорт от потери самостоятельности (39%), разочарование от рутинной работы и ограничений (35%), необходимость посещать офис (35%), а также некомфортные корпоративные правила (30%).

В обратном направлении — из найма во фриланс — чаще всего возникают проблемы с неустойчивым доходом (74%), поиском клиентов (49%) и риском сотрудничества с недобросовестными заказчиками (40%). Кроме того, 33% участников опроса назвали отсутствие соцгарантий и стабильности серьёзным препятствием*.

Интересно, что фрилансеры из Ивановской области тоже задумываются о возвращении в штат. Среди занятых проектной работой 10% планируют в будущем вернуться в найм. Каждый четвёртый из них относится к категории «синих воротничков». Несмотря на популярность фриланса в сфере ИТ, 18% потенциальных «возвращенцев» — айтишники, ещё 14% — юристы. Главные мотивы — стабильная зарплата (85%), баланс между работой и личной жизнью (59%), а также официальное оформление с социальной защитой (37%)*.

Одновременно с этим желание уйти во фриланс выразили 38% респондентов. Среди причин — гибкий график (79%), возможность работать из любой точки мира (65%) и самостоятельное регулирование нагрузки (61%). Интерес к независимой работе чаще всего проявляют сотрудники медицины и фармацевтики (55%), розничной торговли (49%) и сферы закупок (49%).